Hallituksen luonnos esityksestä työsopimuslain ja siihen liittyvien lakien muuttamiseksi

Lausuntopyyntö: luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi työsopimuslain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta

Suomen luonnonsuojeluliitto kiittää lausuntopyynnöstä (VN/22728/2024) ja toteaa asiasta seuraavaa.

Yleiset huomiot työryhmän mietinnöstä

Suomen luonnonsuojeluliitto lausuu yli 50 henkeä työllistävän palvelualan työnantajan käytännön näkökulmasta.

Suomi elää palvelu- ja tietoyhteiskunnassa. Tämän sektorin tuottavuuden kasvu on tunnustettu taloutemme ydinkysymykseksi.

Tätä uutta kasvua voidaan saada aikaan vain entistä paremmalla henkilöstöpolitiikalla. Osaava ja sitoutunut henkilöstö kun on alan yritysten tärkein tuotannontekijä, eivät koneet tai toimitilat yms.

Erityinen työelämän kehittämisen haaste on sukupolvien muutos. Työelämään tulee uusia sukupolvia, joiden suhtautuminen työhön on aivan toisenlainen kuin vanhemmilla. Siksikin tarvitaan työelämän positiivista kehittämistä entistä paremmaksi.

Työryhmän esitykset menevät 2000-luvun työelämän kehittämisen tarpeiden kannalta väärään suuntaan. Siksi sen esityksiä ei kannata toteuttaa.

Huomionne esityksen vaikutuksista

Esityksessä ei ole osoitettu muutoksille merkittäviä ja varmoja positiivisia vaikutuksia. Sitä vastoin on ilmeistä, että työntekijöiden epävarmuutta lisäävät ja heidän asemaansa heikentävät muutokset voivat heikentää henkeä ja yhteistyötä työelämässä.

Esitysten vaikutukset voivat osua haitallisimmin naisiin. Tätä on raportissa tiedostettukin, mutta asian merkitystä ei voi liikaa korostaa.

Lisäksi tulee selvittää ottaa huomioon lakihankkeen yhteisvaikutukset muiden vastaavien työelämää koskevien muutosten kanssa.

Vaikutusten arvioinnissa tulee ottaa huomioon myös se, että työryhmä oli voimakkaasti erimielinen. Sekin kuvaa vaikutusten epävarmuuksia ja ongelmia.

Yhteenveto: Olisi parasta ja varminta jättää esitykset toteuttamatta.

SUOMEN LUONNONSUOJELULIITTO RY

Toimeksi saaneena

Tapani Veistola
toiminnanjohtaja